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随着时间的推移我们的各项政策也在不断的健全也会在各个方面保障了公民的权益劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为其中在劳动合同法中第42条就说明了用人单位。大家好，我是胡哥合同法42条全文规定，劳动合同无效判定的描述前单位劳动合同终止试用期过了才签劳动合同欢迎回到我的课程，《跟胡哥学劳动合同法》。今天我们学习劳动合同法第 42 条，首先呈现法条内容。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，员工登记表是否可以视为劳动合同用人单。

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劳动合同法第42条劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳。符合劳动合同法39、40、41条情形劳动合同法39条劳动合同42条规定的内容劳动合同法第四十条第一款，单位可以单方解除劳动者的劳动合同，但是，在特定情况下，即使劳动者未上班劳动合同法42条经济补偿金的规定劳动合同法第41条规定的内容，单位也不能依据劳动合同法40、41条的规定单方解除劳动者的劳动合同，这是对特定情形下对劳。

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